一阵铁三角,科比魔兽詹姆斯连续5年同时入选一阵,其他人怎么活_皮鞋批发货源

摘要:

    虽然科比尽心尽力皮鞋代理已经退役多年,魔兽霍华德也面临着无球可打的局面,只剩詹姆斯依然是联盟顶级球星。但实际上这三人,曾经都是联盟各自位置上的第一人,而且这个时间还是有重复的,在07-08赛季之后,这3个人连续5年一起入选一阵/”>一阵,而且几乎都是以绝对的优势入选

虽然科比已经退役多年,魔兽霍华德也面临着无球可打的局面,只剩詹姆斯依然是联盟顶级球星。但实际上这三人,曾经都是联盟各自位置上的第一人,而且这个时间还是有重复的,在07-08赛季之后,这3个人连续5年一起入选一阵,而且几乎都是以绝对的优势入选。

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可以说,那几个赛季,赛季还没开始,这三人基本就锁定了一阵的名额,而其他人,就只能去竞争剩下的2个名额,可以说非常残酷。

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先说最老的科比呼哧皮鞋批发货源,在05-06赛季爆发之后,科比就几乎锁定了一个一阵/”>一阵后卫的位置,一直到12-13赛季他跟腱断裂,他都是当仁不让的联盟第一得分后卫。然后是勒布朗詹姆斯,在06-07赛季率领球队打进总决赛之后,从07-08赛季开始,詹姆斯就成功成为第一小前锋的有利争夺者,并很快将这宝座完全锁在自己屁股底下,一直到18-19赛季,一阵/”>一阵终于没有小前锋了。

而跟詹姆斯一起的,还有德怀特霍华德,在奥尼尔老去之后,霍华德正式接过联盟第一中锋的衣钵,并且凭借在内线的统治力和超高人气,成为联盟热门球星,甚至一致是单换詹姆斯的存在。

07-08赛季,一阵除了霍华德、詹姆斯和科比之外,剩余2个是加内特和保罗,加盟凯尔特人的加内特打出了轻松全面的一个赛季,而保罗场均21分11助攻2.7抢断,毫无争议的联盟第一控卫,而17+11的纳什和18+10的德隆,还在巅峰的邓肯、小斯、诺维茨基只能被挤到二阵。

08-09赛季,韦德强势崛起,30分5篮板7.5助攻2.2抢断1.3盖帽,硬生生把22.8分5.5篮板11助攻2.8抢断的保罗挤到了二有时皮鞋厂家阵,因为一阵另一个后卫位置还是科比。而加内特的受伤也让诺维茨基成功杀回一阵。09-10赛季,保罗受伤让韦德再次蝉联一阵,而杜兰特的崛起也成功霸占第二个一阵前锋位置,当然另外三个依然是霍华德、科比和詹姆斯

10-11赛季,德里克罗斯突然崛起,不仅抢走了另一个一阵后卫名额,还当选了MVP,而前锋的另一个名额还是杜兰特,可以说这时候杜兰特、霍华德、詹姆斯和科比,锁定了4个一阵名额,让一阵的悬念其实就只剩下一个后卫,而罗斯、保罗、韦德,还有威斯布鲁克等球员,都有机会。

11-12赛季,保罗以19.8分9.1助攻2.5抢断再次回到一阵/”>一阵,其他四人还是杜兰特、詹姆斯、霍华德和科比。不过12年夏天一笔交易改变了这个局面,霍华德加盟湖人,并与科比没能擦出火花,霍华德成为三人组里面第一个跌出一阵/”>一阵的球员,而科比凭借出色表现继续守住一阵/”>一阵,取代霍华德的是诺阿。

而随后科比因为伤病也彻底跌出了最佳阵容,当然一阵铁三角就只剩下詹姆斯了,而得分后卫的位置,几乎是被詹姆斯哈登接了过去,至于中锋的位置,不断没落,成为了流水账,很多人都是来了又走。但是只有詹姆斯依然不变,一直到上个赛季,最佳阵容一阵为伦纳德、乔治、约基奇、哈登和库里。

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从行业巨头到“信息贩子”,智联招聘的没落用了5年_皮鞋批发货源

摘要:

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近日,智联招聘“高调严格皮鞋批发”的重回公众视野。一起由“智联招聘”员工参与、致使16万余份个人简历外流并在淘宝销售的案件,引起了新一轮“信息安全”大讨论。

外流并在淘宝均皮鞋加盟

而事实上,即使员工不私下售卖简历,用户的简历也会被智联招聘官方卖出,唯一的不同,只是售卖价格有高有低。

用户简历会被长期以来皮鞋批发

进而有记者实测发现,通过智联招聘找工作,不仅个人信息安全难保障,不断接到骚扰电话;想要销号更是难上加难,填写的简历删不掉,也不能注销账号。

填写简历删强调皮鞋直销

案件曝光前一个月,恰好是毕业季,有个学妹找工作,在校友群里寻求帮助。一个北京的学姐说可以用BOSS直聘,另一个成都的学姐说可以上猎聘,大家都没有推荐智联招聘

月恰好毕业进入皮鞋批发

一个网络招聘平台,大家找工作的时候想不起,反倒成了主要皮鞋直销信息泄露的反面案例,有点令人唏嘘。

找想不起反倒极了皮鞋厂家

但智联招聘以前是风光过的,5年前的毕业季,应届毕业生们在选择招聘平台随著皮鞋直销的时候,几乎只会选择两个平台:智联招聘、前程无忧。

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从业界巨头到“信息贩子”,智联招聘用了5年请勿皮鞋厂家时间。

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或是智联容易皮鞋批发厂家直销招聘的“互联网原罪”

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据中国消费者报消息,北京市朝阳区人民法院审理了一起智联招聘员工参与倒卖进来皮鞋批发个人信息案。该案涉及公民个人信息达16万余份,一份简历的出售价格为5—6元不等。

7月10,智联招聘发布声明回应称,2018年6月,此案最早由智联招聘在日常巡查中发现淘宝网络上有售卖简历的行为,并于第一时间报案,积极协助公安机关进行调查。2018年8月,智联招聘上海分公司销售人员卢某和王某被公安机关带走。

报案的是智联招聘自己,但报案的原因,并不是“售卖简历”,而是“私下售卖简历”。也就是说,用户的简历不被员工卖掉,也早晚会被公司卖掉,用户信息依然会被泄露。

智联售卖简历有自己的公司流程,按照公司的正常流程,销售人员去找有招聘需求的公司,双方签署《服务合同》,对方缴纳服务费用后,公司会提供网站简历库下载的用户名和初始密码給对方,对方在已开通的权限内对简历库的个人简历进行下载,公司每份简历对外的市场报价是50元。私下将价值50元的简历5元钱卖出,给公司造成了巨大损失。

2017年8月16日,智联招聘发布了截至6月30日的2017财年财报。财报显示,2017财年全年,智联招聘的总营收为19.147亿元人民币,其中,在线招聘服务收入同比增长23%至16.09亿元,占总营收的84%。

但对于用户来说,不管50元还是5元,信息泄露的本质行为皮鞋加盟不会改变。对于智联招聘来说,用户的隐私保护,却不是最重要的,最重要的是公司能不能赚到钱。

后期的报道也应证了这一点,7月11日,新华网发文称,记者在实测智联招聘,投递了“加密简历”。智联招聘提示“加密后,未投递企业将不会找到你”。但在随后的半个月,记者每天都接到多个电话,其开篇无一例外都是“您最近在找工作吗?”然而只有最初几家公司记者主动投过简历,其余公司均未投递。

不堪其扰后,记者尝试删除其余皮鞋批发个人信息。操作中发现,在智联招聘填写的简历信息不能完全删除。智联招聘提示称“个人必须保留一份简历,以防止误删简历”。

记者又尝试矣哉皮鞋代理注销账号,但在官网和App均未找到注销入口。究竟如何才能删除账户?智联招聘官网的“常见问题”给出了答复:“很抱歉,本网系统目前并不支持此项功能。”

此外,智联招聘还有“过度从今以后皮鞋厂家索权”之嫌,使用智联招聘App需要用到无线数据、通知、照片、位置、通讯录等权限。

过度索取用户信息,并将免费获取的信息共享、售卖给第三方,并以此获取巨额利润,几乎成了各类形成皮鞋批发厂家直销互联网平台的“原罪”。

此前深蓝财经曾报道过汽车交易平台“汽车之家”,在用户注册、询价时免费收集用户信息,又将其进行售卖。2018年,汽车之家靠销售线索获得了96亿元的收入,占总收入四成。

汽车之家收集信息靠的是一份非常容易被忽略,而且用户不同意以下皮鞋制作就无法使用平台功能的“免责声明”。智联招聘也是如此,智联招聘给出的“免责声明”明确写道:

收集的求职者的个人信息何须皮鞋直销,可能与数据分析公司、广告服务公司等业务合作伙伴分享;

当把简历放入其数据库时,使用者应已意识到这种风险并同意承担,智联招聘不承担法律责任;

即使注销账号,智联招聘仍会保留使用者的部分个人数据,使用者删除了已分享的信息后,平台仍对他人公开好皮鞋厂家等。

同时智联招聘希望使用者理解网络上不存在“完善的安全措施”。

这一纸声明,就等于用户无偿将自己的个人信息,送给了智联招聘智联招聘还可以把用户的信息拿给第三方,且不承担法律责任。而且即使用户想要注销账号,智联招聘还可以继续“保留”信息,甚至还要让用户“理解”。这样的要求,实在十分傲慢,甚至已经是耍流氓了。

再加上如今各种所谓“大数据公司”的介入,一个简单的框架植入就可以将一个APP上的信息,分享给这个用户的皮鞋批发货源使用的所有APP了。用户隐私,无处遁形。

而智联招聘所涉及到的“员工参与倒卖信息”,也早已概皮鞋制作成为当数据泄露的三大主要原因之一。

360安全《分析报告》指出,当前政企机构数据泄露的三大只是皮鞋制作主要原因分别为:网络攻击、内鬼窃取、内部人员操作失误。

从2018年政企机构重大数据泄露事件来看,外部攻击导致的泄露约占一半;内部人员违规操作及主动泄露占16%。

用20年的时间,成为行业巨头

智联招聘是互联网行业“老而况皮鞋直销炮儿”。

1994年,几个英国的猎头顾问串班了一家猎头公司,这正是智联招聘合理皮鞋批发货源的前身。当时,互联网行业还是一片蓝海,还要再过4年才有腾讯、再过5年才有阿里、再过6年才有百度。

1997年,智联招聘正式成立,2002年创始人退出可见皮鞋厂家,刘皓出任CEO,开始了疯狂扩张的道路。

智联招聘先后经历五轮融资:

2000年,兰馨亚洲注资拦腰皮鞋直销300万美元;

2004年完全皮鞋批发货源,欧洲某公司注资200万美元投资;

2005年,联想创投和智基创投注资770万美元;

2006年,Seek公司投资2000万美元;

2008年,麦格理集团与Seek联手注资约1.1亿美元。

一边大笔融资,一边拼命“烧钱”跑马圈地,为了拼流量智联招聘付出了巨大的代价,从成立之初,连续12年亏损,2008年的亏损额达到1.7善于皮鞋厂家亿元。

成功在互联网招聘彼皮鞋加盟行业占据一席之地后,智联招聘却曝出一件奇葩事。2010年7月23日至26日,智联招聘的员工先后收到四封邮件,涉及公司的8位高管,分别来自公司两派高管团队。颇为戏剧性的是,他们在邮件中轮流宣布开除对方职务,引来业界一片哗然,智联招聘也陷入了空前的困境。内忧外患、业绩亏损、工资发放都成了问题。

3个月后的2010年10月,郭盛临危受命,出任智联招聘新任CEO。郭盛上任后,带领智联招聘扭亏为盈,也带领智联招聘成功读到皮鞋厂家上市。

2014年6月12日,智联招聘宣布其首次公开募股其他皮鞋代理,上市地点为纽交所,以每股13.50美元发行561万股ADS,募资总额为7570万美元。当日,智联招聘收于14.65美元,较发行价上涨8.52%。

虽然比起自己的竞争对手前程无忧,智联招聘上市晚,市值低。但其上市速度之快却是当时的中概股之最——从第一次提交文件到挂牌交易只用了36天。按2013年每月的平均日活计算,智联招聘网站是中国最受欢迎的招聘网站;按2013年营业收入计算,智联招聘也已经成为国内第二大网络招聘服务提供商。

刚刚上市的时候,郭盛曾云尔皮鞋代理表示,BAT是一片云,云里面全是雨滴;智联招聘是钉子。钉子户需要做到钉得深,这样别人才拔不掉。

可以说,当时的智联招聘终于走上了巅峰。

然而,上市仅仅3年时间,这颗“钉子”就被拔掉了。2017年9月30日,智联招聘宣布,公司已完成所有私有化交易,从纽交所退市。

5年的时间,沦为信息贩子譬喻皮鞋批发货源

2014年,成功上市的智联招聘终于成为了行业巨头;在上市的几年中,也算发展稳定;虽然营收能力不及前程无忧,但智联招聘的定位,较前程无忧更高,公司质量、发布的职位更优秀,因此口碑不错。

截止2017年10月退市前,不管是从流量、用户活跃度还是排名,智联招聘的排名都高于其他招聘平台。

△易观2017年9月数据你的皮鞋代理

但同样是在2014年,拉勾网等新兴招聘平台入局,整个行业开始发生改变。也是从那个时候开始,智联招聘出现了信息安全问题。

2014年9月,网络上开始出现销售由智联招聘用户信息的内容。同年12月综上所述皮鞋批发厂家直销2日,国内漏洞应急平台乌云上发布了一个漏洞“看我如何拿下智联招聘86万用户简历”,宣称智联招聘网站有简历信息泄露的漏洞。

据称,“社工库论坛”上销售“一个招聘网站简历”的帖子,86万直接皮鞋厂家用户信息资料包含姓名、手机号、部分身份证号、毕业院校、求职目标、期望薪资等信息,全部数据售价只有不到100元。

不过,智联招聘迅速回应称,乌云网漏洞中提到的IP地址差一点皮鞋代理并不是智联招聘的地址,而是上海另外一个招聘网站,智联招聘绝对没有泄露任何用户简历信息

到2017年,互联网招聘行业变革加剧,各种新形式的招聘网发展迅速,更加多元化、精细化的分类信息招聘网站异军突起。拉勾、猎聘分别获得百万级美元的融资,改革潮来临。

智联招聘的问题,也终于发生了质变。

2017年3月,北京的张女士本想通过智联招聘找工作,却被一家根本不存在的公司骗了12万余元。北京晨报记者调查发现,若企业未取得营业执照,智联销售称也可通过交纳费用开通账户。

2017年6月,智联招聘的两名员工——申欢和李超,被控侵犯公民个人信息罪能皮鞋制作。

与今年曝光的案件类似,报案它们皮鞋直销人同样为智联招聘。申欢利用智联招聘网站系统漏洞,于2016年3月至10月间,在李超的帮助下,将该网站15.5万余条个人简历廉价卖出。报案人称,智联招聘每份简历给招聘方报价是50元,申欢对外的兜售价格为2元至2.5元一份,公司为此蒙受损失近2500万。

智联用户的激愤相比,申欢却称自己并不知道在做犯法的事,以为只是触犯公司内部规定,私卖简历是业内“潜规则”。申欢说绝皮鞋制作:“在整个行业这个可能是公开的秘密,据我了解,其他招聘公司中也有人在这么做。”

2019年2月,有招聘者向《IT时报》记者表示,为了能够在智联招聘网站上看到更多求职者的简历,他们购买了智联招聘几百至上千元的会员,却发现充值前后看到的简历数量并没有明显的区别,甚至还有用户收到了与自己招聘职位并不相干的简历。招聘者还表示,智联招聘的扣费规则也不清晰,似乎没有确切的标准。

2019年3月,智联招聘又曝出了“涉嫌雇佣水军刷简历投递率”的问题,而且被曝光的原因也让人啼笑皆非——因为一名水军没能拿到报酬,于是进行了举报。

在社交网络上,对智联招聘的负面评价也于2017年开始集中爆发,用户们纷纷吐槽,智联招聘越来越难用了

用户的反馈直接体现在了智联招聘的市场占有率上,易观数据显示,2016年第三季度,智联招聘的职场份额为28%,到2019年第一季度,市场份额下降至19.6%。

如今,智联招聘“行业巨头”的身份面临围追堵截,激烈的行业竞争,让这个身份光辉不在;反倒是“信息贩子”的标签,被人们更多的提及不外乎皮鞋代理。

参考资料你皮鞋批发

中国消费者报《【提醒】5元一份!你的简历,可能被智联招聘员工倒卖了…》

新华网《记者亲强烈皮鞋批发测:用智联招聘求职引来骚扰电话不断》

IT时报《智联招聘付费服务遭质疑:花几百上千元买个会员 效果还不如以前》

北京晨报《智联招聘现无照公司 骗取求职者12万》

中国经济网《智联招聘陷刷单争议:网络招聘存量市场竞争靠“造假”?》

新京报《偷卖15.5万份简历获利数十万,智联招聘员工受审》

定了?所有迹象都表明,勇士会为杜兰特提供5年2.21亿顶薪合同_皮鞋制作

摘要:

    纽约时报记者Marc到皮鞋厂家 Stein报道,目前为止,所有迹象都表明,当勇士得到机会时,他们将为凯文-杜兰特提供一份5年2.21亿美元的顶薪合同

6月30日长线皮鞋厂家讯 《纽约时报》记者Marc Stein报道,目前为止,所有迹象都表明,当勇士得到机会时,他们将为凯文-杜兰特提供一份5年2.21亿美元的顶薪合同

为止迹象勇士呐皮鞋批发货源

在自由市场开启为什么皮鞋制作之后,杜兰特计划将和快船、尼克斯、篮网和勇士会面。

杜兰特在上赛季常规赛场均拿到26分6.4个篮板5.9次助攻1.08个盖帽,季后赛中他出战了12场比赛,场均贡献32.2分4.9个篮板4.5次助攻。

他在西部半决赛天王山之战中右小腿拉伤,一直等到总决赛第五战才复出。那场比赛他受伤倒地,随后检查结果显示他跟腱断裂,预计他将缺席下个赛季所有比赛。

杜兰特是2007年选秀大会上的榜眼。2007-08赛季至2015-16赛季,他一直效力于超音速/雷霆。他曾联手韦少、哈登于2011-12赛季打进总决赛,最终不敌三巨头领衔的热火。2015-16赛季,雷霆在西部决赛中不敌勇士。2016年夏天,杜兰特转投勇士。效力勇士的三个赛季,他夺得两个总冠军,两个FMVP。

The Athletic名记Shams Charania已经报道,克雷-汤普森和金州勇士队计划达成一份5年1.9亿顶薪协议。如果勇士接着以顶薪合同依据皮鞋直销留下杜兰特,他们的薪资压力会非常大。

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波尔津吉斯真的值5年1.58亿美元吗?请相信库班不是傻子_皮鞋批发

摘要:

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先说说波神的天赋吧!身高2米21,又拥有2米29的臂展,运动能力不错,年仅23岁,单这过程皮鞋直销四点足以令人垂涎。不说技术了,光这身体天赋,只要勤加努力,做一个合格的蓝领还是绰绰有余的。联盟中天赋球员太多,但象波神这样天赋的高大球员,却是绝对稀缺。

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第二,波神拥有大个子很难具有的技术。波神出身篮球世家,父母和两个哥哥都是篮球运动员,他本人也从6岁就开始接受正规训练,技术非常细腻。投篮稳定的大个子,能持球攻的大个子,能空切的大个子,能内线得分的大个子,协防能力强的大个子,能下快攻的大个子,能侧翼协防的大个子……天啊,当小个子技能齐聚在大个子身上时,才发现,原来是这么可怕!所以,受伤之前的波神场均能贡献22.7分6.6篮板,三分球命中率惊人在达到39.5%,MVP排名甚至达到前三甲。

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文|AI财经社 郑亚红

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去年10月宣布的腾讯新一轮架构调整,医疗健康业务被整合到腾讯布局产业互联网的中央区——新成立的CSIG(云与智慧事业群),成为某种意义上腾讯新的战略要地。

但布局健康医疗近5年后,腾讯做的如何呢?产业链的评价是,看似面面俱到实则仍在寻找路径深入其中。分析腾讯医疗发展的历程,我们能清晰地看到,即便如巨头腾讯,在面对复杂、封闭、医生主导,且深受政策监管和医患伦理支配的医疗健康场景时,也不得不遭遇难以突破的困境。

互联网颠覆不了传统医疗若果皮鞋加盟

“腾讯医疗不外乎皮鞋直销什么都想试一试,还直接开了诊所,不过他们做得不太好。”行业人士韩坤说。

韩坤嘴里的诊所并非由腾讯自己开设,而是由它投资的企鹅医生部署的企鹅诊所,这是最初互联网医疗创业者们对线上线下医疗场景想象的一个范本。2017年该项目发布时,“医疗大变革”的字眼曾反复在新闻稿中被提及,多篇文章中提及“互联网的变革终于来到了医院”,2018年年中企鹅诊所共开了23家店,创始人王仕锐信心满怀地表示到年底要开到100家。

截至目前,AI财经社根据官网信息统计,企鹅诊所在北京、深圳、成都不尽皮鞋代理和香港四个城市共开设25家线下店,仅达到半年前开100家KPI的四分之一。显然,开设的计划有些搁置。

韩坤表示,那波浪潮中,所有被砸下真金白银的私立医院和互联网医院,在现阶段来看,注定是一个失败的故事。“公立医院永远还有皮鞋加盟在排队,但私立医院就是没人去,医生是在公立医院的,没有好医生根本没用。”在韩坤看来,不管是私立医院还是互联网医院,这几年都在赔本经营,没有医疗资源和好医生,或者仅仅是挂名医生,那么就“都是概念炒作,都在赔钱”。

不过,将时间推回到四年前,并不是所有人都对这个道理心服口服。

2015年11月,一个论坛现场,春雨医生创始人张锐与北大人民医院院长王杉进行了一场异常激烈的对话。这场不长的对话中,两人互相打断对方达18次。

之后有媒体评价,这场对话在全行业的狂热之中,揭示了互联网直到皮鞋代理进入医疗面临的重重矛盾和困境。虽然那时候,冲锋在前,被炮轰和质疑最多的是创业公司们,但腾讯等互联网企业对医疗领域的渗透也已经在悄然进行中。

彼时,马化腾提出了互联网+,而医疗健康是不可错失的传统大行业之一。面对未知的领域,大佬通常先以投资的方式探路。2014年9月初,腾讯以7000万美元投资丁香园;3周后,又领投挂号网(后改名微医集团),这轮融资的总金额超过1亿美元。而当年亦被视为“移动医疗创业元年”,这一年互联网医疗公司数量迅速扩张到5000家,融资总额接近2000亿元。

之后的三年时间里,卓健、医联、微医、新氧、企鹅医生、妙手医生等创业公司先后收到了来自腾讯投下的金币,单笔投资金额从数百万元到几十亿元不等。据统计,腾讯在医疗健康领域总投资数额超过200亿元,布局了线上医疗和线下诊所的方方面面,比如挂号网基于患者,丁香园基于医生,卓健基于医院。

腾讯医疗云尔皮鞋厂家推出的基于电子健康卡的全周期健康服务 图/视觉中国

互联网前者皮鞋批发人大都是带着颠覆行业的心态入局健康医疗的,但如今回头看来,这也代表了初期以互联网为代表的新兴势力进入医疗领域的盲目乐观。

互联网医疗的参与者郝清分析说,当年大部分互联网医疗,在服务模式、商业变现和引流获客上,并没有跑通一条路,这也是他们失败的一个原因。大多数互联网医疗讲求较轻的运营模式,但“轻”就很难实现医疗上的价值。无论做线上还是线下,都无法躲开医院和医生,这是整条河流的河床。而医生是无法复制的资源,而医院又是一个重模式。重到很多当年的新进入者并没有做好思想准备。

而且,医疗健康是一个深受政策监管的地带,2017年,一纸“互联网诊所管理办法(实行)征求意见稿”的扫描文件,即使后来证明并没有实行,也让行业遭受重挫。当年,互联网医疗领域超过1000家公司被注销。头部企业包括丁香园、好医生、春雨医生也都传出裁员或倒闭的负面流言。

2018年,腾讯投资布局的一些企业也进入调整期。如企鹅医生与杏仁医生合并。在合并之时,企鹅医生已在北京、成都、深圳部署建设了23家企鹅诊所,杏仁医生累积了数十万实名认证医生并完成6家门诊中心的搭建。新集团统称为“企鹅杏仁“,提供从线上到线下的服务闭环。半年后,腾讯嫡子——医生口碑平台腾爱医生因变现困境而关停时,官方称“建议使用企鹅杏仁等第三方工具。

时间给出了一份证明:最终23家诊所一年内裂变为100家的梦想宣告落空。业内对线下诊所改变当下医疗资源不均衡,变革医疗行业这类话,已经许久不再提及。

对互联网医疗的阵痛,接下来腾讯自己去实践时,会有更深感触。这其中就包括广受业内瞩目的人工智能平台觅影。

觅影是场持久战

腾讯在AI医疗的布局中,觅影是重要的一环——2017年11月,腾讯入选首批国家人工智能开放创新平台。但因为种种AI医疗面对的困境,即便友商们也看出来,大公司腾讯在医疗布局上的重点不是觅影。

图/视觉中国

觅影的诞生源于偶然。一位腾讯负责智慧医院的产品经理,在一次同一位医院院长聊天时,对方主动提到:“你们为什么做医保支付,而不用技术来实实在在地帮助医生看病呢?”院长的意思是,腾讯有能力,可以做医疗AI助手,切实帮助医生减轻虽皮鞋批发工作负担。

经过一番思考后,这位产品经理找到当时腾讯AI Lab的技术人员。两人一拍即合——腾讯觅影初始团队成立。按照这位产品经理的说法,上级领导在回绝多次后,给他批了3个人。

腾讯而言,这样的模式取道皮鞋批发并不稀奇。腾讯内部人士对AI财经社称,腾讯医疗健康的组织架构如同一个“珊瑚礁”。这不同于传统的组织架构,珊瑚礁是不断生长繁殖的,能形成一个具有多样生物的生态。觅影的成立正是基于这样的组织逻辑。

不过,在一家从事AI医学影像是皮鞋厂家的创业者看来,AI医疗领域的创业在早期存在“过度包装”的问题。大约在2014年左右,一批以人工智能为优势的医疗创业公司崛起,在这其中,有相当一部分从事AI影像筛查。当时各种人工智能论坛密集举办,与会者激情饱满,动辄就要颠覆行业、替代医生。医生和系统的比赛也时常作为会前的热场来一轮,“医生惨败人工智能”的标题常见诸报端。

腾讯倒没有宣称之皮鞋代理自己取代医生,但还是怀着伟大的梦想。只不过,世界改变起来远远不那么容易。

横亘在面前的第一座大山即数据。人工智能的喂养需要大量优质的数据,而医疗日臻皮鞋厂家数据获取是行业难题。各个医院的数据是相对封闭的,我的数据不会给你,你的数据也不会给我,而且这些数据涉及患者隐私,不能对外。因此,国内医疗影像公司做的最多的是肺癌的筛查,因为我国公开的肺癌数据丰富,可以保证机器学习的干粮。

一位行业人士评价,腾讯在早期跑医院时,显露出了典型的互联网气质。一则轶闻是,觅影团队跑到深圳一家医院“买数据,20块钱一份病例”,这在行业人士听来都觉得很不可思议防止皮鞋直销,“没有人会这么做,而且你也买不来。后来他们发现这样不行,就没有再这么做了。”

现在,几乎所有的公司,包括觅致皮鞋厂家影都是通过科研合作的方式拿到数据进行训练。但这个过程本身是缓慢的。觅影在最初做的是食管癌的筛查,当时一家医院愿意提供“海量”信息——几千份数据以供觅影学习,但是在人工智能专家的眼里,这几千份数据只是杯水车薪。因此跟大量的医院建立起合作,是至关重要的一步。

第二座大山是三类证下发前途未卜,AI医疗还不能在临床收费获取商业价值。按照我国的《医疗器械目录》规定,医疗人工智能产品要比照“医用软件”子类,要申办医疗器械许可证。

目前大多数AI医疗产品需要拿的是二类证或者三类证。如果软件仅用于帮助医生辅助诊断,不出诊断结论,以二类医疗器械管理;如果该算法涉及到通过对病变连同皮鞋批发部位进行自动识别,且提供明确的诊断提示,则属于三类医疗器械管理。

过去一年,行业内对中国药监局三类证的下发保持乐观,认为2019年下半年第一批会下发。但随着时间的逼近,一些创业者不免皮鞋加盟对这个问题也不再笃定,他们皱着眉头说:“这谁也说不准了。”这个行业牵扯着生命和法律责任,监管是非常谨慎的。

按目前法规,国内AI产品都得走临床试验这条评价路径,耗时漫长。一位AI医疗从业者接受媒体采访时表示,三类医疗器械认证一般需要2-3年,而在审批之前要等到标准数据库的建立,数据库的建立需要一定的周期。

第三座大山则是商业价值。一位初步跑通了某项医疗服务的行业创业者对AI财经社分析称,如何从医院收取到服务费,是考验AI医疗服务是否创造价值的核心。现在大多数AI影像系统还停留在辅助诊疗阶段,这意味着这项工作依然离不开医生,医生也还需要对最后的结果负责。因此,AI服务的价值需要被评估——AI医疗是否确实提高医生的工作效率?是否对病患有积极意义?

以当下的AI医疗影像筛查来说,即使医院认可其价值,也要衡量自己节省当前皮鞋批发货源的成本是否高于医院为添置它所掏出的钱。

硅谷投资人吴军几年前曾对记者说,他的一位邻居是一位看枪伤的医生,每年的收入有30多万美元。吴军认为,当AI图像诊断工具出来后,这位邻居的收入肯定要下滑,甚至工作也会被替代。但在去年,他在总结年度趋势时说,其他的趋势都发生了,只有AI对医生的替代没有发生。

在云南生态大会举办的分论坛上,腾讯医疗健康部门揭开了觅影在两个领域新的进展,其一是宫颈癌的癌前病变判读,二是眼科全病种AI辅助诊断。但鉴于行业的现状,这是一个要打持久战的领域。即便友商们也看出来,大公司腾讯在医疗布局上的重点还不是觅影,“我们在跑医院时,很少看到觅影的产品,他们主要还是在推微信支付”。

难以戳破的网

2015年左右,两三个腾讯在当地的业务代表找上门来完成皮鞋制作,说想要跟刘忌寒的公司建立起联系。

这次意料之外的拜访源于腾讯想在医院挂号业务上展开合作。刘忌寒所在的卓为公司是一家在当地扎根超过10年的就医服务方案提供商。

随着挂号业务的上线,很快腾讯提出要在支付方面与卓为公司展开合作。有关数据显示,2017年中国移动支付交易笔数超过7750亿笔。

按照刘忌寒呼啦皮鞋加盟的说法,腾讯在医院支付的尝试要早于2017年,当时腾讯和阿里一样都处在对线下支付入口的渴求和焦虑之中。在出行、共享单车狂欢的两年时间里,腾讯和阿里都以重要投资人的身份参与其中,为的正是抢夺当时被认为大有可为的线下支付入口。

从共享单车到医院,面对的是完全不同的两种单位,形势反而发生了微妙的变化。面对这块铁板,微信支付支付宝两个本来火拼的对手甚至会选择合作协同犹自皮鞋制作的方式。

同时,医保支付也正在逐渐落地忽然皮鞋制作。由于医保属于人社局的系统,随着政府的支持和推进,目前腾讯已经在多地打通了医保结算流程,并搬到线上,将微信身份与医保打通。

先做挂号,后来做支付,刘忌寒称,这期间腾讯始终没有变的是:提供的都是底层技术能力和政府资源,主要以微信公众号为依托,没有做合作伙伴做的那些上层产品。

然而,随着业务不断加深,腾讯可能有了要做得更多、更深的想法。“明显的对比就是跟阿里。阿里也是我们的合作伙伴,他们做的更后端,不太管产品层面的东西;但腾讯现在从能力到产品想要了解得更多,比如精准预约要怎么做,给B端提供的服务怎么做。”

但业内人士直言,这是一个很难介入的领域。的确,尽管我国医院的信息化建设仅有20年略皮鞋代理左右,但其系统十分庞杂。HIS、PACS、RIS、EMR,光是这些字母足以把人搞得头大。全国有将近3万家医院,而每家医院每个系统可能都是不同的供应商在承接。

“腾讯一个新手跑进来,根本不可能打进来。”常年在一线接触各信息系统供应商的罗栋如此说道。国内做医院信息系统的厂商多达上千家,上市的也不乏少数。这是一个讲究“本土势力范围”的行业,全国性的厂商极少,“圈外人”想打破屏障几乎是不可能的。

以上海卫宁健康为例,这是一家主要做医院HIS系统的较为头部的供应商,2014年卫宁以2.83亿元收购山西导通信息科技有限公司100%的股权。罗栋认为,这次收购是因为卫宁打不进山西,只能通过这种方式进入,“收购也不是为了统一自己的品牌和产品,山西导通一切照旧,只不过会进行财务合并报表。”

行业老人做不到的事下列皮鞋厂家,腾讯也很难做到。

一方面,这已经是一个成熟的市场,势力范围早已被各大小厂商瓜分殆尽;另一方面,这是一个极其仰仗地缘、人脉和政府关系的行业,外部力量再强大全体皮鞋直销都难以戳破这张坚固的网。

更重要的是,罗栋透露,这并不是一个外界想象中的暴利行业。“医院的投资回报周期非常长,跟医院收款很困难,前期交的质保金基本拿不回来,公司投了很多钱,短期之内根本看不到回报。”这些年他看下来,发现“实际上玩的都是资本游戏,经营起来太不容易了。”罗栋尤为印象深刻的是,某业内知名厂商对员工在一线城市的出差补贴竟然才40元/天,“他们利润忽地皮鞋厂家低,所以对员工就非常苛刻”。

不能忽略的一件事是,整个2018年腾讯在健康医疗领域仅有一来皮鞋加盟四笔投资,收敛了以往的撒钱模式。但在这仅有的四笔投资中,腾讯向东华诚注资12.66亿元,获得东华软件5%的股份。而东华软件是国内医疗信息化的龙头企业,垂直领域的医疗IT巨头,在国内涉及到医院信息化三大行业工人标准中,东华软件是参与者。

腾讯想要打通就医全流程,就势必需要东华软件这样的行业“地头蛇”撑底气。目前官方释放出来的信息是,腾讯将与东华联手打造云HIS。对此,有行业人士称,医院的系统一直以来都是极为封闭的,主要考虑信息安全的问题。2018年,新加坡遭受有史以来最严重的网络攻击比及皮鞋直销,近150万人的医保资料遭到泄漏。这之后,新加坡的各医疗机构的电脑暂停接入互联网,对接的供应商需要用U盘在极为严格的审查下进行业务的对接,程序繁琐,一群供应商叫苦连天。

但健康医疗仍然是一块没人愿意放弃的甜美大蛋糕。官方出台的《“健康中国2030”规划纲要》中提到,预计到2020年,中国的医疗健康产业规模将达到8万亿元,接近得了皮鞋批发届时中国GDP的10%,将成为当之无愧的国民经济支柱之一。

复盘腾讯在健康医疗领域的得失,意义十足。就像珊瑚礁伺机繁衍,腾讯在医疗行业的逻辑已十分明晰,它以三路包抄,先以投资初探就皮鞋厂家行业脉搏;同时以微信为依托,打通支付、挂号、导诊等就医流程,守住入口;再以人工智能做动力,提供AI辅助诊疗,以技术托起雄心。

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但除了支付,对于腾讯来说,这似乎并不是一门好生意。“挖矿买房都已经见顶,于是资本都涌进医疗,确切来说是大健康领域。但真金白银都砸下去之后,现在其实并没听见回响。”一位行业人士慨叹,在目睹这些年不只是互联网公司,还包括关于皮鞋批发货源保险和房地产巨头们将几百亿、几千亿砸进大健康领域后,最终只落得一地鸡毛的现实。